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"RH en TPE/PME : Guide pratique pour une gestion RH réussie."

Osez l'excellence, maîtrisez l'essentiel !

Cette formation sur les ressources humaines a été conçue pour vous, Dirigeant de TPE/PME et/ou toute personne en charge des RH dans l’entreprise !

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Elle va vous permettre d’avoir une vision globale des différents processus RH et d’être rapidement opérationnel.

Profitez également de l’automatisation de votre agenda RH, personnalisée en fonction des thématiques choisies !

Sécuriser vos pratiques RH 

et conformer-vous à la réglementation.

Optimiser la gestion de vos RH

et améliorer sa performance.

Renforcer la motivation

et l’engagement de vos collaborateurs.

Contribuer à la réussite et à la pérennité de votre entreprise

en gagnant du temps et en boostant votre productivité.

En tant que Dirigeant d’une TPE/PME,

Vous êtes confronté à de nouveaux défis quotidiens dont la gestion de vos ressources humaines. Mais saviez-vous que maîtriser les rouages de la fonction RH peut vous apporter un avantage concurrentiel indéniable ?

Notre formation en ligne est votre alliée pour surmonter tous les obstacles et atteindre vos objectifs RH. Grâce à nos méthodes éprouvées, notre expertise et notre soutien personnalisé, vous allez acquérir les compétences et la confiance nécessaires pour réussir pleinement dans votre entreprise.

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Un programme complet pour vous accompagner.

 

Partie 1 : Avant de commencer

  • Introduction

Partie 2 : Préambules

  • Définition de la fonction RH
  • Quelques notions juridiques
  • Votre convention collective, votre fédération professionnelle, votre organisation patronale
  • Les rôles de votre cabinet comptable, de votre avocat, de votre RH externalisée

Partie 3 : Vos obligations mensuelles

  • Retroplanning mensuel et outils RH
  • Vos éléments de paie
  • La programmation du virement des salaires
  • Vos différentes déclarations
  • Organisation et gestion du personnel : Planification, suivi du temps, absences et congés
  • La gestion sociale : à travers votre management, votre communication, la QVCT / RSE
  • La veille RH et juridique
  • La sécurité

Partie 4 : Vos obligations annuelles

  • Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
  • Affichage obligatoire
  • Règlement intérieur
  • Suivi des rémunérations et des éléments des contrats de travail de vos collaborateurs

Partie 5 : Vos obligations tous les 2 ans – 6 ans

  • Entretien professionnel
  • Entretien professionnel à 6 ans

Partie 6 : Pour aller plus loin

  • La gestion des sanctions disciplinaires
  • Le CSE – Comité Social et Economique
  • ASC – Activités Sociales et Culturelles

Partie 7 : Prise en charge des situations RH spécifiques sans ou avec l'aide d'un professionnel et le soutien financier de votre OPCO

  • Recrutement d’un salarié
  • Focus : recrutement et suivi d’un apprenti
  • Embauche d’un salarié
  • Intégration d’un salarié
  • GEPP – Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
  • Audit social
  • Gestion de la formation
  • Gestion de l’intérim
  • Gestion des arrêts et des accidents du travail

Partie 8 : Conclusion

Conclusion et Quiz

Le saviez-vous ?

95 % des entrepreneurs à succès investissent régulièrement dans leur développement personnel et leur formation.

Votre formation ne s’arrête pas là :

votre soutien RH au quotidien, pour ne rien laisser au hasard !

Nos abonnements sont là !

Souscrivez dès maintenant à un abonnement et bénéficiez d'une réduction sur le prix de la formation.

Attention : cela ne remplace pas un accompagnement d’une RH externalisée ou d’une prestation de conseil en RH via votre OPCO.

Formule

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Bénéficiez d'une réduction sur votre Formation RH en TPE/PME : Guide pratique pour une gestion RH réussie.

30HT /mois

soit 360 € HT par an

+ 299€ HT pour l'accès à la formation (au lieu de 349€ HT)

Formation RH en TPE/PME : Guide pratique pour une gestion RH réussie.

Rétroplanning de vos obligations RH mensuelles : paie, différentes déclarations, organisation & gestion du personnel, gestion sociale, veille RH & juridique, sécurité.

Recrutement et le suivi des apprentis.

Gestion des arrêts de travail, des arrêts maladie et des accidents du travail.

Obligations annuelles, à 2 & 6 ans.

Recrutement, embauche, intégration d’un salarié et suivi de l’intérim.

Gestion des compétences, gestion de la formation et audit social.

Comment ?

Mail automatique envoyé à J-4 avant échéance de l’obligation.

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Outils RH envoyés en rapport avec les thématiques abordées en fonction des besoins.

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Gestion des compétences, gestion de la formation et audit social.

Comment ? 

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Visio tous les trimestres pour suivre les besoins de l’entreprise.

Outils RH envoyés en fonction des besoins.

 Vous hésitez encore ?

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N'attendez plus ! 100% satisfait ou remboursé !

Une offre sur mesure et adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Une gamme de services modulables permettant à l'entreprise de choisir les prestations dont elle a réellement besoin.

Un atout précieux pour une TPE/PME qui souhaite optimiser sa gestion du personnel, gagner du temps et se concentrer sur son cœur de métier.

Vous pouvez également choisir uniquement la formation ! 100% satisfait ou remboursé* !

En souscrivant aujourd'hui à notre formation en ligne RH en TPE/PME : Guide pratique pour une gestion RH réussie, vous recevez toutes les clés pour optimiser vos RH & si vous n'êtes pas satisfait... Vous pouvez être remboursé (cf CGV).

 

Rejoignez-nous dès maintenant et démarrez votre parcours vers le succès !

 

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RH en TPE/PME : Guide pratique pour une gestion RH réussie.

Méthodes et modalités pédagogiques :

  • Séance de formation sur notre plateforme LMS – Learnybox, accessible 7/7j, 24/24h.
  • Articulation de techniques pédagogiques multiples (vidéos, supports, audios)
  • Accès à la formation pendant 30 jours calendaires depuis le jour de l’achat de la formation.
  • Le stagiaire a accès à toute la formation et peut passer aux pages suivantes. La seule restriction imposée est de n’avoir accès à la suite de la formation seulement si le contenu précédent a été visionné.
  • Un forum de discussion est disponible pour tout stagiaire pour échanger avec l’intervenante en cas de questionnement. OCA RH s’engage à y répondre sous 48 heures.

Ressources pédagogiques :

  • Outils à télécharger pour chaque participant
  • Références à utiliser au quotidien

Evaluations de la formation :

  • Questionnaire de positionnement envoyé en amont de la formation pour évaluer vos besoins en formation et le niveau du stagiaire.
  • Evaluation via un quiz final : questionnaire qui permet de vérifier l’acquisition des compétences – Certificat de réussite délivré si les résultats atteignent 70%.
  • Evaluation à chaud de la formation : Evaluation de la satisfaction des stagiaires effectuée à la fin de la formation
  • Evaluation à froid de la formation : Evaluation faite 2 mois après la fin de la formation via un questionnaire.

Conditions pour abonnement :

A la fin des 30 jours calendaires ou à la réception de votre attestation de réussite, votre abonnement se déclenchera.

Politique de désabonnement / remboursement :

Entre le 1er et avant le 20 de chaque fin de mois pour effet immédiat pour le mois suivant. Vous devez envoyer un mail à aude.bioche@oca-rh.fr pour demander la résiliation de votre abonnement ou le remboursement de votre formation seule.

Remboursement : Nous sommes convaincus que notre programme vous apportera des résultats tangibles! C'est pourquoi nous vous offrons une garantie de satisfaction à 100%. Si au visionnage des premières vidéos (maximum 10% de la formation totale) vous changez d'avis: nous vous remboursons la totalité de la formation (uniquement pour la formule "Formation Seule" sans abonnement.).

Paiement sécurisé

Tous les règlements sont liés à la plateforme STRIPE et sécurisés.

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Satisfait ou remboursé

Nous sommes convaincus que notre programme vous apportera des résultats tangibles. C'est pourquoi nous vous offrons une garantie de satisfaction à 100%.* cf CGV.

7/7j, 24/24h.

Notre formation est accessible 7/7j, 24/24h sur la plateforme Learnybox, pendant 30 jours à compter de la date d'achat.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap
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Contactez nous avant inscription : aude.bioche@oca-rh.fr 

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RH en TPE/PME : Guide pratique pour une gestion RH réussie.

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